商报全媒体讯（椰网/海拔手机端记者 杜相仪 陈王凤 摄影报道）1月13日11时，《海南省职业技能竞赛管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）政策解读发布会在海口举行。据了解，《暂行办法》的出台，建立健全海南省竞赛管理机制，建立以世界技能大赛和全国技能大赛为引领，以全省技能竞赛为龙头、以各行业部门和市县技能竞赛为主体，省内竞赛与国家竞赛、国际竞赛相衔接的职业技能竞赛体系。
商报记者从发布会获悉，《暂行办法》共8章50条，共有5大主要内容：一是实行分级分类管理；二是实行备案发布制度；三是实行严格竞赛管理；四是实施竞赛激励机制；五是对竞赛违规违纪行为的处理有了明确规定。
在实行分级分类管理方面，参照国家级职业技能竞赛，海南把职业技能竞赛按层次分为省级、市（县）级两级竞赛。按类别分为省级一类、省级二类，并与国家级一类、二类竞赛相对应。市（县）级举办的竞赛不分类。同时，明确了各级各类竞赛的主办单位，也就是明确了各层级赛事的主办权、管理权限和职责任务，确保各赛务事项的管理规范有序。
在实行备案发布制度方面，竞赛备案有利于统筹规范管理。竞赛的主办单位在举办竞赛前应提出办赛申请，进行登记备案，经人力资源社会保障部门确认符合规定的竞赛项目，纳入年度竞赛计划，集中向社会公布。对各级各类竞赛备案权限、备案程序进行了明确，对备案需要提交的备案材料提出具体要求。
在实行严格竞赛管理方面，第一，严格规定竞赛的举办周期；第二，严格规定裁判员资质和裁判职责；第三，突出职业技能实际操作。
在实施竞赛激励机制方面，海南贯彻落实国家举办技能大赛的奖励措施，借鉴兄弟省市的经验，制定了具体的竞赛奖励办法，明确了奖励对象和奖项。同时建立了长效的竞赛经费保障机制，明确了竞赛经费的筹集渠道和使用管理。
在对竞赛违规违纪行为的处理有明确规定方面，对主办单位、参赛选手、竞赛指导教师、专家、领队、裁判、监督仲裁等相关工作人员发生不遵守竞赛纪律和规则，或以竞赛名义进行非法营利活动的现象，提出禁赛乃至依法依规移交司法部门等处理意见。
海南省人力资源社会保障厅副厅长林琳表示，《暂行办法》印发后，将推动海南省职业技能竞赛工作更加规范化、科学化、专业化，必将更加有效地发挥以赛促学、以赛促教、以赛促训的作用，激励广大青年走技能成才、技能报国之路，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为中国特色自由贸易港建设提供坚强的技能人才保障。
【责任编辑：林思冰】
【内容审核：曾 琪】
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