商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 陈王凤）灵活就业人员收入不稳定，可以先把社保停了，把钱取出来用，以后有钱了再缴纳吗？生活开销大，工资远远不够用，能不能让公司停了社保，直接折现呢？日常生活中不少人有这样的想法，据海南省社保中心介绍，社保断缴和医保断缴分别对养老金和医保报销有一定的影响。

据介绍，目前灵活就业人员可以自愿缓缴养老保险，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。

缴费基数在2023年我省个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。所以如果现在手头紧也不用停社保，另外，已经缴纳的社保费是不能取出来的。

对于从业人员社保，用人单位必须为员工缴纳社保，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即使用人单位与员工签订了《自愿放弃社保协议》也不具有法律效力。

社保断缴和医保断缴分别对养老金和医保报销有一定的影响。

据介绍，养老金主要受到参保年限（含视同缴费年限），每月缴费基数等因素影响，并与之成正比。中断的时间越长，那么缴纳的钱就越少，基础养老金和个人账户养老金都会减少。

如果长时间中断，达到法定退休年龄时累计缴费时间不足15年，就无法办理退休手续，需要继续往后延长缴费。

城镇从业人员基本医疗保险如果要足额享受待遇的话，对连续参保缴费时长是有要求的，如果不满足要求，报销比例就会降低。所以不能让公司停社保，也不能直接以现金方式发放，要积极维护自身的社保权益。

【责任编辑：吴安宜】

【内容审核：黎晓帆】

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