7月6日

海南省统计局披露

2022年海南省城镇私营单位就业人员

年平均工资为65519元

2022年海南省城镇非私营单位就业人员

年平均工资104802元

2022年海南省城镇私营单位

就业人员年平均工资65519元

2022年海南省城镇私营单位就业人员年平均工资为65519元，比上年增加3235元，名义增长5.2%，扣除价格因素实际增长3.5%。

按行业门类分组的城镇私营单位就业人员年平均工资详见表1。

附注：

1.指标解释

（1）单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》， 工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

2.统计范围

城镇地区私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。

4.分区域

海口经济圈包含海口、澄迈、文昌、定安、屯昌等五个市县；

三亚经济圈包含三亚、陵水、乐东、保亭等四个市县；

儋洋经济圈包含儋州市（含洋浦）；

滨海城市带包含海口、文昌、琼海、万宁、陵水、三亚、乐东、东方、昌江、儋州、临高、澄迈等十二个市县；

中部生态保育区包含五指山、保亭、琼中、白沙等四个市县。

5.行业分类标准

劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。

2022年海南省城镇非私营单位

就业人员年平均工资104802元

2022年海南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为104802元，比上年增加7331元，名义增长7.5%，扣除价格因素实际增长5.8%。其中，在岗职工平均工资为107795元，名义增长6.6%，扣除物价因素实际增长5.0%。

按区域、行业门类、登记注册类型分组的城镇非私营单位就业人员年平均工资详见表1、表2、表3。

附注：

1.指标解释

(1)单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html）， 工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

2.统计范围

城镇地区非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。

工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。

4.分区域

海口经济圈包含海口、澄迈、文昌、定安、屯昌等五个市县；

三亚经济圈包含三亚、陵水、乐东、保亭等四个市县；

儋洋经济圈包含儋州市（含洋浦）；

滨海城市带包含海口、文昌、琼海、万宁、陵水、三亚、乐东、东方、昌江、儋州、临高、澄迈等十二个市县；

中部生态保育区包含五指山、保亭、琼中、白沙等四个市县。

5.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。

6.登记注册类型

其他包括：外商投资、其他内资。

2022年海南省规模以上企业

分岗位就业人员年平均工资情况

2022年海南省规模以上企业就业人员年平均工资为103849元，比上年增长3.2%。其中，中层及以上管理人员289585元，增长4.8%；专业技术人员143747元，增长2.9%；办事人员和有关人员86438元，增长6.2%；社会生产服务和生活服务人员56096元，下降2.0%；生产制造及有关人员76159元，增长5.5%。

按区域、行业门类、登记注册类型分组的规模以上企业就业人员年平均工资详见表1、表2、表3。

附注：

1.主要指标解释

中层及以上管理人员：指在单位及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。包括单位主要负责人或高级管理人员（包含同级别及副职）、单位内的一级部门或内设机构的负责人（包含同级别及副职），特大型单位可以包括一级部门内设的管理机构的负责人（包含副职）。

专业技术人员：指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。从事本类职业工作的人员，一般都要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，并且按规定的标准条件评聘专业技术职务，以及未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。具体包括科学研究人员，工程技术人员，农业技术人员，飞机和船舶技术人员，卫生专业技术人员，经济和金融专业人员，法律、社会和宗教专业人员，教学人员，文学艺术、体育专业人员，新闻出版、文化专业人员，其他专业技术人员。

办事人员和有关人员：指在国家机关、党群组织、企业、事业单位中从事行政业务、行政事务、行政执法、安全保卫和消防等工作的人员。具体包括办事人员、安全和消防人员、其他办事人员和有关人员。

社会生产服务和生活服务人员：指从事商品批发零售，交通运输、仓储、邮政和快递，信息传输、软件和信息技术，住宿和餐饮，金融，租赁和商务，生态保护，文化、体育和娱乐等社会生产服务与生活服务工作的人员。具体包括批发与零售服务人员，交通运输、仓储和邮政业服务人员，住宿和餐饮服务人员，信息传输、软件和信息技术服务人员，金融服务人员，房地产服务人员，租赁和商务服务人员，技术辅助服务人员，水利、环境和公共设施管理服务人员，居民服务人员，电力、燃气及水供应服务人员，修理及制作服务人员，文化、体育和娱乐服务人员，健康服务人员，其他社会生产和生活服务人员。

生产制造及有关人员：指从事矿产开采、产品生产制造、工程施工和运输设备操作的人员及有关人员。具体包括农副食品加工人员，食品、饮料生产加工人员，烟草及其制品加工人员，纺织、针织、印染人员，纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工制作人员，木材加工、家具与木制品制作人员，纸及纸制品生产加工人员，印刷和记录媒介复制人员，文教、工美、体育和娱乐用品制造人员，石油加工和炼焦、煤化工生产人员，化学原料和化学制品制造人员，医药制造人员，化学纤维制造人员，橡胶和塑料制品制造人员，非金属矿物制品制造人员，采矿人员，金属冶炼和压延加工人员，机械制造基础加工人员，金属制品制造人员，通用设备制造人员，专用设备制造人员，汽车制造人员，铁路、船舶、航空航天设备制造人员，电气机械和器材制造人员，计算机、通信和其他电子设备制造人员，仪器仪表制造人员，废弃资源综合利用人员，电力、热力、气体、水生产和输配人员，建筑施工人员，运输设备和通用工程机械操作人员及有关人员，生产辅助人员，其他生产制造及有关人员。

以上五类岗位划分依据为人力资源和社会保障部《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》。

2.统计范围

规模以上企业，具体包括：规模以上工业（含采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），有资质的建筑业，限额以上批发和零售业，限额以上住宿和餐饮业，有开发经营活动的全部房地产开发经营业，规模以上服务业（含交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业，以及物业管理、房地产中介服务等行业）共16个行业门类的约五千家企业法人单位。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对规模以上企业采用全面调查的方法。

4.分区域

海口经济圈包含海口、澄迈、文昌、定安、屯昌等五个市县；

三亚经济圈包含三亚、陵水、乐东、保亭等四个市县；

儋洋经济圈包含儋州市（含洋浦）；

滨海城市带包含海口、文昌、琼海、万宁、陵水、三亚、乐东、东方、昌江、儋州、临高、澄迈等十二个市县；

中部生态保育区包含五指山、保亭、琼中、白沙等四个市县。

5.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。

6.登记注册类型

其他包括：股份合作、联营、其他内资。

新闻多一点

据海南省统计局对5593家规模以上企业联网直报统计和8290家规模以下样本单位的调查，2022年海南省城镇单位就业人员平均工资保持增长，增速回落。其中2022年城镇私营单位就业人员年平均工资比全国平均水平高282元，比上年增长5.2%，增速比2021年回落16个百分点。

在19个行业门类中，2022年我省城镇非私营单位和私营单位（以下简称“两类单位”）就业人员年平均工资均保持增长的有9个行业，其中采矿业、批发和零售业、金融业等行业城镇平均工资增速均相对较高。采矿业两类单位就业人员年平均工资分别增长14.4%和15.2%。批发和零售业两类单位就业人员年平均工资均增长15.2%。金融业两类单位就业人员年平均工资分别增长24.1%和13.6%。

城镇私营单位就业人员年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业12.45万元，文化、体育和娱乐业9.08万元，金融业9.04万元。年平均工资最低的3个行业分别是教育3.96万元，住宿和餐饮业4.37万元，电力、热力、燃气及水生产和供应业4.40万元。城镇私营单位工资水平行业高低倍差为3.1。

省统计局在数据解读中指出，平均工资数据可以让我们了解劳动力市场中相应就业人员大致的工资水平。但是，由于单位效益不同、个人具体情况不同，即使是同一地区、相同行业、相同单位类型和相同岗位的就业人员，个人工资水平之间仍会存在一些差异。

城镇单位就业人员平均工资的增长变化也受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构变化等内部因素。比如，教育行业城镇私营单位中培训机构较多，受经济形势变化和政策调整的影响，在平均工资增速上会表现出较大差别。

总之，由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全省平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。

（原标题：海南最新平均工资出炉！最赚钱的行业是……）

【责任编辑：赵康丽】

【内容审核：吴小芳】