商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 李兴民）“就业驿站太给力了，办事又快又好，解决了我的用工难题。”春节过后，来自昌江的一企业相关负责人握着待君人才服务集团有限公司招聘中心总监陈丽燕的手说。据了解，就业驿站的服务可不止惠及求职者，企业同样从中受益匪浅。

就业驿站是促进就业供需匹配、实施就业帮扶的重要载体。近年来，待君人才服务集团在就业服务领域成绩斐然，尤其是其运营的就业驿站，在招聘中心总监陈丽燕的负责管理下，为求职者与企业搭建起高效的对接桥梁，各项工作成效显著。

陈丽燕告诉记者，就业驿站作为待君人才服务集团的重要服务窗口，自运营以来，整合了多项关键就业服务。在招聘环节，驿站精准匹配企业与求职者需求，通过线上线下相结合的模式，拓宽招聘渠道，已成功帮助众多求职者找到心仪岗位。同时，培训服务也是驿站的一大亮点，根据市场需求和求职者技能短板，开展针对性强的技能培训课程，提升求职者就业竞争力，有效地将技能培训、岗位对接、政策咨询等“一站式”就业服务送到百姓“家门口”，着力打通公共就业服务“最后一公里”。截至2024年11月28日，由陈丽燕负责的17家驿站走访和接待劳动者12833人，线上线下走访和接待用人主体7981家，求职登记8171人，用工登记（用人主体）6987家，劳务带头人登记251人，举办招聘活动236场，招聘活动参加用人单位3534家，政策宣传1050次，技能培训91场，技能培训2625人，权益保障543人，实现灵活就业7091人次，稳定就业444人次。

陈丽燕说，为搭建求职者与企业的沟通联系平台，各就业驿站自成立以来，定期走访辖区企业、个体户、种植户，详细了解其用工需求，建立用工需求台账，及时收集第一手就业岗位信息，同时以村（社区）为单位，组织开展农村剩余劳动力摸排，综合考虑行业多样性，精心挑选了信誉卓越、具有强大引领力和广泛社会认可的经营实体，促进求职者与招聘者双方的精准对接，通过系统化的培训，为企业高质量发展注入技术劳动力的同时，注重做好后期跟踪回访服务工作。

陈丽燕表示：“下一步，我和团队将继续围绕‘送岗位、送政策、送服务’活动，扎实做好促就业惠民生工作，以‘小驿站’撬动‘大就业’，继续致力于通过就业驿站，为求职者和企业提供最优质的服务，解决就业难题，促进人才与企业的高效对接。依托‘互联网+’公共就业服务平台，建立起高效的服务机制，持续为就业工作贡献力量。”

【责任编辑：赵康丽】

【内容审核：孙令卫】

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